Ismét megrendeztük nyilvános üzleti reggelinket ma délelőtt a La Vida Loft Rendezvényközpontban. A fókuszban ezúttal az „employee engagement” vagyis a dolgozói elköteleződés megteremtése volt. A résztvevők először egy rövid kontextusba helyező előadást hallhattak Gáll Tamás ügyvezető partnerünktől, majd pedig a gamification módszertanának rejtelmeibe nyerhettek betekintést Farkas László játékmesterünktől. Emellett persze a gyakorlatban megjelenő 
valós megoldások sem maradhattak el, így Szabó Tímea ügyvezető partnerünk röviden ismertette az eddig megvalósult projektjeink koncepcióját.
Legnagyobb örömünkre vendégeink egytől egyig tele voltak kérdésekkel és ötletekkel, ezért az esemény második felében kiscsoportos workshopra invitáltuk résztvevőinket, amely során mindenki szabadon elmondhatta gondolatait és meglátásait a témával kapcsolatban. Sok izgalmas kérdést tártak elénk, többek között:
- Hogy illeszthetőek tárgyi juttatások a játékos környezetbe?
- Lehetséges-e a gamification módszertanát érvényesíteni olyan munkakörnyezetben, ahol az alapvető munkakörülmények sincsenek meg?
Az esemény új élményekkel és új kapcsolatokkal gazdagodva zárult, így minél előbb szeretnénk újra üzleti reggelit szervezni minden kedves érdeklődőnknek!
