Online szakmai beszélgetés sorozatunk folytatódik!
Online szakmai beszélgetés sorozatunk szeptember első csütörtökén fél 4-kor folytatódik. A munkahelyeken az egyre intenzívebb változás és az egyre inkább fennmaradó bizonytalanság egyik legnagyobb kihívása a kollégák érdeklődésének és motivációjának fenntartása, a csapat egyben tartása. A vírus járvány erre még ráerősített , de tudjuk, hogy a fenti kihívások hosszú távon aktuálisak maradnak számunkra. Ezekről a […]
Vége a korlátlan home office-nak?
A Deutsche Telekom IT Solutions shared service centerében 7 éve kezdték el intézményesen bevezetni a home office-t. Kialakult folyamata és szabályozása van ennek a munkavégzési formának a szervezetben. Dobó András a cég Business Unit vezetője mesélt a tapasztalatokról. Hogyan is működik a 4500 főt foglalkoztató szervezetben intézményesített formában az otthoni munkavégzés. Júliusi 16-ai teadélutánunkon egy újabb […]
Reziliencia – a rugalmas alkalmazkodás kulcsa
Gazdasági környezetben a reziliencia egyéni és szervezeti vonatkozásban is azt a képességet jelenti, mely lehetővé teszi a folyamatos külső és belső változásokhoz való alkalmazkodást. A reziliencia tehát rugalmas alkalmazkodóképességet biztosít mind a munkavállalók, mind a szervezetek számára. Ebben az értelmezésben fontos szem előtt tartani, hogy az egyes tagok ereje és hatékonysága egyenesen arányos a vállalat […]
Heti kihívás – Távmunka gyerekek mellett
A távmunka mindig rejt magában néhány extra kihívást az irodához képest, különösen, ha otthon dolgozol, ahol gyerekek is vannak, és esetleg nem tudsz kimozdulni velük vagy épp nincs óvoda, iskola. A Centaer Consulting csapatában is vannak kisgyermekes munkavállalók, akik az elmúlt hetek történései miatt most első kézből tapasztalhatják a gyerekek melletti távmunka minden szépségét és […]
Heti kihívás – Távmunka gyerekek mellett
A távmunka mindig rejt magában néhány extra kihívást az irodához képest, különösen, ha otthon dolgozol, ahol gyerekek is vannak, és esetleg nem tudsz kimozdulni velük vagy épp nincs óvoda, iskola. A Centaer Consulting csapatában is vannak kisgyermekes munkavállalók, akik az elmúlt hetek történései miatt most elsőkézből tapasztalhatják a gyerekek melletti távmunka minden szépségét és nehézségét. […]
Távmunka 2.0 – Dolgozz otthon is hatékonyan!
Vannak, akik ha tehetnék minden nap a távmunka opciót választanák, mások viszont még heti egy napot sem maradnak otthon, hiába lenne erre lehetőségük. Az elmúlt hetek történései miatt a Centaer Consulting 100% távmunkára állt át, annak minden nehézségével és előnyével. Mára csapatunk minden tagjánál kialakult egy napi rutin és olyan praktikák, melyekkel megtartjuk motivációnkat és […]
Gamification siker újra! Első helyezett a Motivive!
Óriási örömünkre szolgál bejelenteni, hogy az Internet Hungary „Közösségi Játékok” versenyében, az Alkalmazás fejlesztést igénylő játékok kategóriájában a zsűri döntése alapján 1. helyen végzett a Motivive, a Centaer gamification motivációs eszköze!!! A pályázatban a Fővárosi Vízművekkel közös projektünket mutattuk be. Ebben a projektben cégünk gamification motivációs eszközének, a Motivive-nak a fő célja a kultúraváltás támogatása volt. […]
Vízművek és Centaer projekt – Minden Nap Ünnep
A projekt háttere Jelen cikkünkben a Fővárosi Vízművek és a Centaer Consulting között 2018 márciusa és decembere között megvalósult sikerprojektünkről szeretnénk szót ejteni. A Fővárosi Vízművek Közép-Kelet Európa egyik vezető víziközmű-szolgáltatója. Az elmúlt évek során munkavállalói tízezreinek értékteremtő tevékenysége járult hozzá sikerükhöz. Együttműködésünk apropójaként szolgált a közműtársaság az évben ünnepelt 150. születésnapja. Ennek alkalmából a cél az volt, hogy a munkavállalók számára minden napot ünneppé tegyünk. Ezt a Motivive nevű szoftveralkalmazásunk segítségével valósítottuk meg, egy történeti keretben, mely szerint a felhasználók egy környezetbarát online vízivárost építhettek fel. Emellett a program […]
Train the trainer
Nagyon szuper trenddel szembesülünk mostanában. Kialakult a vállalatoknál, hogy szakértőkből kinevelkedett oktatói csapat vagy akár egész osztály jön létre. Ők Train the trainer program keretében fejlődnek módszertanilag, eszközökben és szemléletmódban. A szakértőknek nem elég ma már csak szakmailag jónak lenni ahhoz, hogy képesek legyenek átadni tudásukat. Fejleszteni kell oktatói készségeiket, hogy élvezetesen adják át szakértelmüket […]
Flow élménnyel a hétköznapokban
Szerdán este került megrendezésre egy igen érdekes és magával ragadó előadás a Flow élmény hétköznapi jelentőségéről. Az esemény a Mindset Pszichológia szervezésében került megrendezésre, ahol Magyaródi Tímea az ELTE PPK Phd adjunktusa mesélt a Flow élmény történeti hátteréről és saját kutatási eredményeiről. De mit is takar tulajdonképpen ez a manapság sokat emlegetett kifejezés és milyen […]
